朱雅玲

　　武汉市汉阳区检察院办公大楼的墙上,挂着　“树根理论”、“青蛙现象”等五块方匾。我想,每当人们经过,一定会为之驻足深思。诚然,作为一名检察官,只有不断地刻苦学习,从细微之处加强自身的修养,只有做到把自己的命运与检察事业融为一体,才能真正在自己的岗位上有所作为。今年7月,我院将举办“检察文化周”活动,建设检察文化。其核心也就是要解决检察干警的信仰和精神支柱问题,从而培育和树立一种“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德形象。为此,在这里把方匾上的内容摘录下来,与大家一同细细品味。

　　“青蛙现象”

　　只青蛙在装满了温水的锅里感到很舒服,锅里的水温在慢慢地上升,但青蛙毫不察觉,仍然感到暖洋洋的自得其乐。当水温上升到70至80度,它觉得有威胁想跳出来时,已经来不及了。该院用“青蛙现象”告诫干警:一方面,要居安思危;另一方面,要防微杜渐。

　　“木桶理论”

　　只木桶能装多少水,不是取决于该木桶每一块木板的平均长度或最长木板的长度,而是取决于该木桶中最短一块木板的长度。这里有两层寓意:对组织而言,干部整体素质最差的部分必然会延缓整个组织的前进;对个人而言,自身德、能、勤、绩、廉等综合素质中最弱的一项,必定会阻碍个人乃至整个组织的健康成长。

　　“泥鳅精神”

　　泥鳅个头很小,但生存领域非常宽,在水源涸竭的情况下,它能钻入泥中照样不死。检察干警要学习泥鳅那种“钻”劲,在工作中充分发挥每个成员的主观能动性,不断超越自我,以坚强的意志、旺盛的生命力、超强的适应能力和乐于奉献的品格,去实现人生的价值。

　　“树根理论”

　　果将一个组织比做一棵大树,学习就是大树的根。不重视树根的培育,大树就会枯萎。这个理论告诉大家,评价一个组织在本质上是否有竞争力,不是看这个组织一时取得了多少成果,更重要的是看这个组织具有多强的学习力。这就要求检察机关在工作中要不断提高自己的学习力,这样在竞争中才不至于被淘汰。

　　“蝴蝶效应”

　　蝶翅膀的细微颤动可能引起整个系统的变化。所以对一些小事不予重视,经过系统就会放大,给一个组织带来重大影响。组织在发展过程中一定要防微杜渐,避免因管理瑕疵不断扩大而导致重大的挫折;在个人发展中,要从小事做起,从细节抓起,细节决定成败。