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金华市检察院举行成长导师结对仪式暨业务竞赛分享会
时间:2025-12-31  作者:  新闻来源:  【字号: | |





12月19日下午,金华市人民检察院举行成长导师结对仪式暨业务竞赛分享会。院党组书记、检察长钟瑞友出席活动并讲话,院党组成员、政治部主任吕广望,各内设机构负责人,35周岁以下青年干警参加活动。会议由院党组副书记、常务副检察长裘菊红主持。




会议通报了2025年全省业务竞赛获奖名单和新录用干警与成长导师结对名单,院领导给成长导师颁发聘书,为业务竞赛获奖干警颁授鲜花,并合影留念。



全省检察业务竞赛获奖

代表分享参赛感悟

2025




全省十佳公诉人

武义县院第一检察部副主任

陈超男

分享三个关键词: 一是“重视比赛”——把每一次竞赛都当作锤炼本领的“练兵场”。既源于对公诉事业的敬畏之心,更源于对“以赛促学、以赛强能”的深刻认知;二是“享受比赛”——把每一次比拼都当作交流提升的“加油站”;三是“感恩比赛”——它像一面镜子,照见优势、正视不足,更像一座桥梁,连接起同行间的交流,助推我们不断精进。




全省未成年人检察业务标兵

金东区院第二检察部副主任

储晓丹

全省未检业务竞赛,对我是一次全面的能力升级与心态磨练,让我在压力中实现从“熟练操作”到“深入思考”的转变。深深感恩市院系统科学的备赛安排、领导们的亲切关怀以及金东区院领导和同事们的坚实支持。这份组织的温暖与团队的力量,是我不断前行的最大底气。我将把所学所悟化为履职动力,在未检路上继续耕耘。




全省行政检察业务标兵

兰溪市院永昌检察室副主任

徐霞

竞赛是一次自我沉淀、自我突破的成长之路。分享四点感悟:一是锚定目标,构建系统化知识体系,夯实备赛根基。二是厚积薄发,以常态化历练锤炼业务能力。三是靶向突破,以问题导向补齐能力短板。四是赋能履职,以竞赛成果反哺工作提质增效。




全省控辩大赛个人风采奖

金华市院第一检察部三级检察官

严俊珊

分享三点感悟:一是感恩,感恩领导的信任、团队的陪伴、自己的坚持;二是反思,反思理念和法条的关系、逻辑和经验的关系、速度和准度的关系;三是回归,回归办案、回归工作、回归检察官的初心。竞赛是对身体和意志的极限考验,是个人与团队的双向奔赴,更是梦想与坚守的一片原野。




全省检察技术业务能手

金华市院检察事务中心干警

杜伟

一是知差距,竞赛是一次深刻的能力叩问。二是思融合,检察技术竞赛的价值在于服务实战,工作中“技”与“术”的融合仍待深化。三是明方向,秉持归零心态,坚持终身学习和实战锻炼,勇于探索创新,努力成长为一名懂法律、精技术的复合型人才,磨砺好科技强检的“利剑”。

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青年干警代表

对标先进谈体会

2025




金华市院第一检察部干警

傅昕哲

我将以前辈为标杆、以导师为指引,坚守法治初心,做一颗蓄力生长的种子;保持空杯心态,做一名勤勉好学的学生,在日积月累中夯实成长根基;紧跟导师步伐,锤炼过硬本领,做一个勇毅前行的新人,努力为金华检察事业的发展贡献生生不息的青春力量!




金华市院第四检察部干警

黄晓豪

一是牢记“细节见真章”,在导师引领下精益求精;二是践行 “不当打字员”,借结对帮扶筑牢主动作为意识;三是坚守 “保持好奇心”,以勤学不辍补自身短板。我将锚定“从新手到能手” 目标,脚踏实地笃行实干,努力为金华检察事业添砖加瓦。




金华市院第六检察部干警

王敏绘

成长导师结对是组织给予青年干警的宝贵机遇,我定会倍加珍惜。今后,我将以导师为标杆,勤学善思、履职担当,在新岗位上传承控申部门的群众工作方法用爱心守护童心,以实际行动践行检察使命,为检察事业发展注入青春动能。




金华市院法律政策研究室干警

杨丽

在组织的关怀下,我愿以树为喻许下成长誓言:如根须般深植,虚心求教、厚积养分;如枝叶般舒展,持续学习、向阳生长;如树木般挺立,精进业务、善于协作。我愿扎根于金华检察这片沃土,默默积蓄,为法治蓝天贡献勃勃生机。

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钟瑞友检察长充分肯定业务竞赛所取得的优异成绩,向获奖干警表示祝贺与感谢,并就加强年轻干部培养提出三点要求:

一是“搭好台子”,厚植人才成长沃土,让每个人都有冒尖的机会。青年干警是检察事业的生力军,更是未来的主力军。必须坚持以系统性思维谋划、以前瞻性布局推进,既要搭建人才施展才华的舞台,也要健全保障人才可持续发展的长效机制。

二是“压紧担子”,激发内生动力,在实战中淬炼真本领。“温室里长不出参天大树,舒适区里练不出过硬本领”。要注重精准帮带、实战实训和难点攻坚,通过多维度、多层次的实践锻炼,全面提升综合素能。

三是“练强里子”,筑牢个人发展根基,实现自我超越。青年干警的成长,外部培养是条件,自身努力是关键。必须主动涵养内功,实现从“要我成长”到“我要成长”的升华,共同为金华检察工作高质量发展贡献新的更大力量。




2021年以来,金华市院党组不断探索加强年轻干部培养举措,先后开展高素能队伍锤炼、“奔跑金检·金青争华”、“检队过硬”等系列专项行动,系统搭建标兵能手“优秀导师团”“领航成长-青干班”等多元培养平台,依托“刑治有效·三练三评”等实战载体培养业务精英,着力打造一支结构优良、素质过硬、堪当重任的金检干部队伍。先后有100余人次获评“全国人民满意的公务员”、全国扫黑除恶专项斗争先进工作者、全国全省检察业务竞赛标兵能手等省级以上荣誉,60余人次入选全国全省检察机关专业人才库。



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